■無遅刻無欠勤

稼働率低くてひいひい言ってるのに、職場環境の改善もせずに、ズル休み防止のために手続きを厳格化するだけか

偏差値40クラスのルール設計はひどいなあ

クライアントにやってますアピールなんだろうな

受け止めるクライアントもバカすぎるし

ほかではやってけなさそうなダメな管理職ばっかだし

閉鎖されないようにがんばれ

てか、これやると偏差値が高いとか優秀な人逃げる

ルールで縛れば縛るほど職場環境が悪くなるだけだし、転職先はあきるほどある

金しか出せないダメな職場の末路

金出せるんだから、マネジメント層に優秀な人置けばいいのに

1〜２人入れるんじゃなくて、層として優秀にしないとダメ

よくよく考えたら無遅刻無欠勤で褒められるような職場とかダメだな

Permalink | 記事への反応(1) | 19:51

ツイートシェア