2020-05-28

anond:20200528225719

紹介予定派遣ってそもそも社員として雇う前に一定期間派遣で様子見したい」って場合に利用するもんだろ。

採用企業そもそも将来社員として取り込む予定なんだから責任ある役割を担ってもらうつもりで利用するだろ。

単なる作業者なら今時正社員で取らないで派遣でいつでも切れるようにするだろうし。

普通派遣じゃなくて紹介予定派遣を長く引き伸ばそうとする派遣会社ってあるのか?

「うちの紹介した人材微妙から長く様子見した方がいいですよ」って自分から言うようなもんじゃん。

採用企業派遣営業増田とそれぞれの間で認識のズレがあるように聞こえる。

記事への反応 -
  • 今更だけどさ、紹介予定派遣って派遣会社以外得しないよね。 ぼく→時給3500円なのでタスクをこなすことだけ考えて仕事する クライアント→時給5000円なのでそれなりのポジションと...

    • 紹介予定派遣ってそもそも「社員として雇う前に一定期間派遣で様子見したい」って場合に利用するもんだろ。 採用側企業はそもそも将来社員として取り込む予定なんだから責任ある役...

    • いや、クライアントが悪いよそれは 期間限定だから割高になるって、差し引いて考えないと とは言えなかなか言えないよね

      • コメントありがとう。 俺はクライアントが払ってる金額を知らなかったの。 比較的安いから少し気楽にやってたら、そういう話が出た。 そりゃ社員は辞めるよね。時給5000円ってほぼ1000...

        • それ経験あるけれど、手取り金額より、ちょい上乗せ程度の給与で契約になったりするよ。最近は知らないけれど。 最初の給与交渉がその後の金額につながるから、最初の金額釣り上げ...

    • 時給5000円って8時間で 4万 20日で 月収80万なんだけど・・・せめて、時給1万

    • 派遣スタッフは社員と違って、いつでもクビを切れて福利厚生とかを考えなくて良いから、使い勝手が良いんだよね。 例えば交通費や家賃補助は会社にとって経費に出来るけど支払う...

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