テレワークが浸透し、朝と夜の自由時間は増え、子供との時間も増えた。
会社に行かなくても自分もメンバーもまあ８割ぐらいのパフォーマンスは担保されているし、面倒な上司と話す必要も減ってる。QOLが明らかに上がった。
会社ではそこそこのポジションな自分でも6月から出社するって考えるだけですごいテンション下がるわ。出社したいってメンバーもいるし、若手のときならその気持ちもわからんでもないが、行かなくてもなんとかなる、ってわかってしまった今、少なくとも週３回まで出社とかそんなルールにしてほしい。
Permalink | 記事への反応(1) | 08:09
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