  |
弊社も全員在宅になったんだけどさ
Web会議とかしても後ろでママーだのパパーだの聞こえるわけよ
んで、そいつらの仕事が全然進まなくなってて、二言目には子供が話しかけてきて集中できないとか遊びに付き合わされて云々、とか言うわけだよ
それで給料貰うってふざけてんの？
その分のしわ寄せを独身一人暮らしのこっちが被ってて、こっちの仕事が明らかに増えてるんだけど
子供が泣いても放置して別室に籠もってればいいじゃん！できないって？
だったら有休とれよ、それか辞めちまえ！
育休とか産休ならわかるよ、でもおまえ8時間勤務してることになってて給料貰ってるくせになんなん
嫌なら孕め
香港の🐼が10年ぶりにラブラブになってるそうですね。インインとリーリーだって。 人が観てる動物園って、やっぱりストレスたまるんだろうなぁ。
淫淫？
インインー🐼インイン― リーリー🐼リーリー どっちがどっちなんだろ。
人の分の仕事をする必要はないよ。 人の分の仕事をしても、それは人の仕事だから自分の評価が上がるはずないじゃん。
なんでそこまでわかってて子持ちにキレてるの？ それで満額払ってくれる会社が悪い（良い）んじゃん。あんたも適当にやったフリしてればお給料もらえるってことだよ
😷ワイの部署にいる子持ちはコロナで保育所使えなくなって特別休暇になったやで
将来、その子供たちが増田さんを含む独身未婚者の社会保障を支えてくれるんだよ。 持ちつ持たれつだよね。
そりゃわかってるよ だから産休とか育休とかには文句言う気もないしその時にこっちが仕事を被るのも仕方がないことだと思ってる だけど子供がいるからって、給料貰っておきながら働...
小さいお子さんがいたりして在宅勤務が難しい人に対しても会社側から在宅勤務を「命じてる」状態なんだよ 有休使えって言ったっていつまで続くか分からないでしょ GW明けに終わる...
5
