2020-04-19

anond:20200419232346

そりゃわかってるよ

から産休とか育休とかに文句言う気もないしその時にこっちが仕事を被るのも仕方がないことだと思ってる

だけど子供いるからって、給料貰っておきながら働いてないって許されるのか?

子供がいて仕事が在宅でできないなら有休扱いにしろよってかんじなんだよ単に

記事への反応 -
  • 弊社も全員在宅になったんだけどさ Web会議とかしても後ろでママーだのパパーだの聞こえるわけよ んで、そいつらの仕事が全然進まなくなってて、二言目には子供が話しかけてきて集中...

    • 将来、その子供たちが増田さんを含む独身未婚者の社会保障を支えてくれるんだよ。 持ちつ持たれつだよね。

      • そりゃわかってるよ だから産休とか育休とかには文句言う気もないしその時にこっちが仕事を被るのも仕方がないことだと思ってる だけど子供がいるからって、給料貰っておきながら働...

        • 小さいお子さんがいたりして在宅勤務が難しい人に対しても会社側から在宅勤務を「命じてる」状態なんだよ 有休使えって言ったっていつまで続くか分からないでしょ GW明けに終わる...

    • 嫌なら孕め

      • 香港の🐼が10年ぶりにラブラブになってるそうですね。インインとリーリーだって。 人が観てる動物園って、やっぱりストレスたまるんだろうなぁ。

    • 人の分の仕事をする必要はないよ。 人の分の仕事をしても、それは人の仕事だから自分の評価が上がるはずないじゃん。

    • なんでそこまでわかってて子持ちにキレてるの? それで満額払ってくれる会社が悪い(良い)んじゃん。あんたも適当にやったフリしてればお給料もらえるってことだよ

    • 😷ワイの部署にいる子持ちはコロナで保育所使えなくなって特別休暇になったやで

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