普通に厚生労働省の定めるパワハラの要件に抵触しますし
なおパワハラは上司部下だけではない
＞挨拶しても無視する、部署の食事会に誘わな い、など資料：働く皆様、ハラスメントを受けていませんか？ - 厚生労働省https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/var/rev0/0110/4631/291120-1.pdf
＞挨拶しても無視する、部署の食事会に誘わな い、など
資料：働く皆様、ハラスメントを受けていませんか？ - 厚生労働省
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/var/rev0/0110/4631/291120-1.pdf
具体的にはこういう感じ
❌論外：会社行事の飲み会(忘年会／新年会／懇親会)に1人だけ誘わない
❌バカなの？：チームメンバーの飲み会に1人だけ誘わない上にその話を業中にしている
⭕️問題ない：チームメンバーの飲み会に1人だけ誘わないが業務中にはその話をしない
Permalink | 記事への反応(0) | 13:30
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例えば無視って言ったときに、声が聞こえないかのように、姿が見えていないかのように、そこにいないものとして扱うことが無視だと思うんだけど ちゃんと相手にはしていて、でも仲...
普通に厚生労働省の定めるパワハラの要件に抵触しますし なおパワハラは上司部下だけではない 挨拶しても無視する、部署の食事会に誘わな い、など 資料：働く皆様、ハラスメン...
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