中小企業に勤めてるんです。
一応、大っきい会社の子会社なんでまぁまぁそれなりに色々とちゃんとしてるんですよ。
今日の朝礼で新しい人事評価制度の話がありました。
一応ね、今までは、年に2回の人事評価して、管理職レベルで会議してその人の人事評価が決まる...
みたいな一般的な感じだったんです。
ところがですよ、来期からボーナスの内70%は、社長が決める(意訳)みたいなこと言い出しましてね。ええ、うちの社長が。
もう、株主の了解も得た！みたいなね。ノリノリかよ。
今までの民主主義的な合議制での人事評価は、どこに行ってしまうのか。
彼は何がしたいのか(自分に権力集めたいんだよね)
ほえーーく、くだらない。
ポリティカルウォーには絶対に巻き込まれないぞ。
Permalink | 記事への反応(1) | 23:58
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いいね。ジョブズの映画をみて「おっ！ここから引用したね💛」って内心思っとけばOK！
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