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年齢ってボーダーもあるけど、やっぱしょっちゅう問い合わせしたり面談する人はなかなか決まらなかったり、妥協して変なとこ行ったりしてる
スパッと決まる人は、ポイント押さえて聞いてきたり、受けの良い資格とかを勉強したりしてる。あと、こっちが流す企業オファーにも安易に乗らない（実際はただの宣伝みたいなもんだし）
こっちとしては決まってくれれば金入るからどうでも良いんだが、やっぱ長くなる奴は面倒だし、大して受け持ちたくない
お前は酷いエージェントだって思うかもしれないけど、エージェントなんてシステム化された情報から相手の情報とマッチしたのをピックアップして、それっぽい事言うだけだし、本当に2人3脚でやるなら、それこそ多額の報酬貰わなきゃやってられないし、出来て年間4～5人だぞ
アレコレ頑張る これだけ。努力を分散させちゃう 面接受けるなら受ける。職務経歴書やポートレート作り込むなら作り込む。個人の能力上げるなら勉強したりする 失敗する人は、「...
増田は、転職失敗者分析官なのか・・・？
すまん、転職エージェントやってる。勤続10年以上 年齢ってボーダーもあるけど、やっぱしょっちゅう問い合わせしたり面談する人はなかなか決まらなかったり、妥協して変なとこ行っ...
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