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なんというか社会人としての基礎力みたいなのをきちんと教育してくれるし、教育費用も大概はちゃんとかけてくれる。とりあえず良い所に入れたというのは、キャリアプランを考える上でも重要かと思う。
教育はそこそこで、あとは叩き上げみたいな。現場力みたいなのは中小のほうが付くとおもう。どうしても人数少ないと即戦力を求めがちだよね。
ただ人数少ない分、いいメンターに出会えたら、きちんと面倒みてもらえてちゃんと育ててもらえる。
私は中小→大企業と働いた私は、中小で叩き上げられた力で評価されて転職成功した。でも社会人基礎力がなくて苦労してる。教育体制とか費用とかすごいなと思う反面、新卒でここだったら私は怠けた気がする。
中小企業と大企業ってどっちが自分に合ってるか分かんない。 小さい企業の内定でたけど業務には興味持てても給料面（上がるのか？）も人数も少ないからどうなの？ってなってる。 ...
教育という面では基本的には大企業がいいと思う。 なんというか社会人としての基礎力みたいなのをきちんと教育してくれるし、教育費用も大概はちゃんとかけてくれる。とりあえず良...
丁寧にありがとう。なるほどね。中小で現場力がつくのは素晴らしいな。人数が少ないと根性で乗り切らなきゃいけない場面が多そうだ。良い上司や人にきっと恵まれたんだね。中小は...
そういう人にはとりあえず大企業行っとけって言いたい 大企業の仕事のやり方は知っておいて損はないから
大企業受かれば良いんだけど…中小企業では自分の極めたい業務だけじゃなくて色んなことやってかなきゃいけないんだろうなって思ってる。良いのか、悪いのか、だけど。
極めたい業務があるのなら結構だけど、中小企業に行ったとしても極めたい業務ができるかどうかは極めて疑問 それなら大企業での仕事のやり方を習得しておいた方が今後何十年に渡っ...
ぱっと思いつくのはこんなところ 中小企業のメリット 特定の分野を決めてちょっと頑張ると、「その会社での第一人者」になりやすい。大企業だと、どの分野でも中々難しい。 中...
丁寧にありがとう。実は前いた会社が大企業で、研修があることや福利厚生なんかは今思うと良かったなと思ってる。その代わり確かに動きの鈍さがあるね。 実は新しいことを挑戦しよ...
小さい規模だとお局さまの機嫌を伺うのが主たる仕事とかあり得るから
10人微妙 机ふきからじゃないといいけど
小さな会社はあなたを金の卵と見込んで取るわけです。 自分から聞けば成長できる環境にあります。 大きな会社にとってあなたは何人もいる新人のうちの一人にしか過ぎません。
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