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人材不足の根本がわかってないと思う。

ファミマのバイト、“時代の流れ”で「茶髪OK」に（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180613-00000091-zdn_mkt-bus_all @YahooNewsTopics

茶髪云々の前に夕勤（22時終わり）に早朝勤（6時入り）やらせるのやめて、保険加入をさせて、最低賃金+100円ぐらいは時給だせば、もう少し定着率よくなるだろうよ。

あいさつを改善とかそういう事じゃないと思うんだよな〜。

店舗によってやり方が違う、商品棚の陳列がめちゃくちゃ、店員のモチベーションはガタガタ。

やりがいを感じる要素ないのよね〜。

マニュアルの改善の前に、現状店舗を管理してるオーナーたちの教育をしなおすべきだと思う。

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