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上司が部下に、「まだ結婚しないの？」「僕が独身ならプロポーズしたいな～」みたいなことを繰り返し言ったら、仮に言った側は親愛表現のつもりでもセクハラ認定されておかしくない。
では、部下が上司に同様のことをもう少し丁寧な口調で、親愛表現や場合によっては嫌味として言ったとしたら？
直接的には上下関係による強制はないので、ハラスメントの定義には当てはまらないかもしれない。でも嫌なのは嫌だろう。
それに、チームの雰囲気を壊したくないというような、地位とは別の社会的圧力によって、やめろと言えない状況があるかもしれない。
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