2017-08-06

https://anond.hatelabo.jp/20170806185908

いやただの社会人1年目病とかだったらゴメンね。

そりゃ責任とか個人的範囲で俺のせいじゃねーとかハッキリしたいのはわかるけど、普通仕事で明文化しないといけないのは、あくま金銭的な責任が掛かると思われる範疇から

普通に社内でお前が先輩の言い方が気に入らないとかで、仕事がクソだとかルールがどうとか本当に皆どうでも良いこととしか思ってないよ…。

もっと対外的なことで頑張った方が良いかな。

記事への反応 -
  • 少し前の話なんだけど、ある日突然ルールが決まった。 仮に、自社ホームページを更新できるのは週に1回だけというルールにしよう。 なお自分はWebページは作るが更新はできない。ア...

    • なるほどねドヤ顔でイレギュラーな事態にどうするかを告げたら、アホか普段の運用の話だっつわれて顔真っ赤なのね。 で返しが、じゃあ例外パターンは明文化しろってか。そりゃメン...

      • 「普段」って何なんだよ。 どこからどこまで普段なのか前もって書いておけよ。 って言ってるの。 世の中白と黒しかないと思ってるほうがおかしい。 面倒くさいからって考えないで、...

        • いやただの社会人1年目病とかだったらゴメンね。 そりゃ責任とか個人的な範囲で俺のせいじゃねーとかハッキリしたいのはわかるけど、普通仕事で明文化しないといけないのは、あくま...

          • 普通仕事で明文化しないといけないのは、あくまで金銭的な責任が掛かると思われる範疇だから。 これはないわ。 お前んとこの会社マニュアルの一つもないんだね。 そんな奴が偉そ...

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