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https://anond.hatelabo.jp/20170723223348
同じこと言われた。
私の場合はそのあと指導があったけども…相手先の社長からw上司は「ダメだと思ったんだよな、もう一回書き直して」という素晴らしいアドバイスだけだったけどw
数字だけじゃなくて、社会的な意義や、これをするとこういう困っている人を救えるという想いがほしいと。それが私たちの行動をドリブンするんだ、と。そういう困っている人が何人いて、だから売り上げはこんくらいで、利益はこんくらいでる、と書き直しさせられました。
「現行のデザインだと、本当に情報を求めてきてくれた人が迷ってしまいます！貴社のメインターゲットはこれに困ってます！だから、こうすることによってその人たちは助かるんです！」→数字の話
私はそうやって相手の社長に鍛えてもらったけど、今振り返ってみても、当時の上司は無能だったな…
ふと思い出したので書く。 今は体を壊してナマポ生活だが、10年ほど社会人をやってきた。 その時、散々言われてきて、最後まで結局その意味が理解できなかった言葉がある。 「お...
https://anond.hatelabo.jp/20170723223348 同じこと言われた。 私の場合はそのあと指導があったけども…相手先の社長からw 数字だけじゃなくて、社会的な意義や、これをするとこういう困ってい...
こんな有益な増田は珍しい。
ありがとうございます。私が悩んで悩んで得た経験と見識、そして先方からいただいた助言がみなさまのお役に立てたら幸せです。 頑張りましょう、企業戦士！
上司のいいがかりが酷すぎて笑ってしまった（すまんな）
書類や資料には心を込めた方がいいものとないものがあると思う。 私はその線引きを社内と社外でしがちだけど、 提案書とかはお客さんに熱量が伝わる資料を、社内の稟議書や報告書...
まあその上司殺せてない時点でお前の負け
ワイも退職するけど、じいじに義を大切にせないかんと言われたな。草履を暖めてだせばええんかな。
草履は忠だろう
社内ITサポートやってるけど、 パソコンが動かなく機嫌が悪い上司に 「パソコンも気持で動きます、気持が足りないから動かないんです！」 って問いただして言う。
要するに嫌われてたんじゃろな。 ただのパワハラと言うかイジメ。
心を込めるってのは 相手の気持を忖度してそれっぽいことを書けってことだ で、性格的に合う人じゃないとそれはムリなので、 上司との相性が悪かっただけだと思って転職して、いつ...
鬱だな。死ね。
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