主催者が勤務先の採用目的で開催してる場合がある。
そこそこの規模の会社はエンジニア紹介にそこそこ報奨金出してくれるから、コンスタントに紹介していけば良い稼ぎになるらしい。
残業の多さ、職場環境の悪さなど悪い側面を一切告げず応募・入社させられた人を複数人観測している。
LTだけとか、特定の言語にテーマをフォーカスしない勉強会、ほぼためにならないし主催者のリクルーティングが鬱陶しいから自分はもう行かない。
Permalink | 記事への反応(0) | 00:23
ツイートシェア
12
