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最低限の基準が高すぎると思い込んで怒るタイプ。社長自身は生活を切詰められるので基準自体はどうでもいいと思ってるが、そのことを元に従業員に文句を言える権利があると思っている。
社長の待遇が週休1日時給800円相当を切っており事業に失敗しているのにそれを認められない。
従業員が同規模他社と比べて待遇改善を求めてくると怒り狂った後、メンヘラになる。いつも中小の社長が首をくくっているとか言い出す。しかし、実際に首をくくっている原因は金融機関に対する借金である。
そして、従業員の待遇の最低基準を満たすことしか頭になくなり、上積みがないので社員はみんな辞めるしかなくなる。それでも事業は止められない失敗個人事業主のてきあがりである。
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