■社長だけど、従業員に自分の給料知らせるか迷ってる

30代、小さな会社の社長だけど、

最近社員が自分の給料をそれとなく聞いてくるようになった。

給料(というか役員報酬)は自分からするとそれほど高くないが、

もちろん従業員よりは高い。

比較的、労働集約型の仕事の為、自ずと業務量は多い。

そして、みんな頑張ってくれていて、

それに見合った給料は払っているつもりではある。

ただ、現場で頑張っている社員と、打ち合わせや飲み会が多い自分、

その給料を比べたとき、社員が自分の給料を知って、ハッピーになるとは考えにくい。

ほぼ離職者がいないまま、雰囲気も悪くなく、業績も好調のため、

このままウヤムヤにしておきたい気もするし、

それも不誠実な気もする。

昨日も、遠回しに収入を聞かれた。

どうしたもんだろうか？

Permalink | 記事への反応(1) | 21:29

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