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まあ、言いたいことはわかるが、
問題はそういった企業が雇ってる人間の大半は以前まともに審査もしないで入ったろくでもない人間だ、ってこともある。
足りる時は取りたくない、ってのは分かるけど、
一方で解雇しやすくなったらその分、仕事をしてない人間を解雇して仕事をする人間を入れる事が出来る。
まあ、実際色々問題出るだろうから簡単な話じゃないけど、
少なくとも今若い世代の働き口が少ないってのを、簡単に上の世代が偉そうに言える問題ではない、って話でもある。
今、新卒でできなかった人間の半分くらいはやっぱりどうしようもも無い人間だとは思うが、その中の上10%くらいの層と、4
0代から50代くらいでのうのうと最低でも700万程度の給料をもらってる層の下半分程度とを比べれば確実に若いほうが仕事が出来る。
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