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店の敷地内で怪我人が出た。場所は店外の有料自転車置き場。老人が倒れて前輪を乗せる台に頭をぶつけ、血が出たという。
命に別状はなかったそうだ。
さて、ここの企業の正社員の話によると、こういった事故が起きて、対策が何もなされていなかった場合、そのとき店長だった人間はクビになるそうだ。
確かに有料自転車置き場は今の店長になってからできたものだ。しかし、自転車置き場を管理している会社は違う。
このとき、つまり、事故が起きる前に、店長は何かしらの対策を講じているべきだっただろうか？講じたとして、管理会社と連携は取れただろうか？
また、店長が異動して、設置当時とは異なる店長がたまたま居合わせていた場合、クビにできるのだろうか？
パートの間にまことしやかに語られている話だが、異動はあってもはたしてクビにできるのか？と思う。
クビにできたとして、正当性はあるのか？
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