2013-03-07

なんで就職できなかったのかいまだにわからない

MARCH出身帰国子女海外留学経験あり・TOEIC990点 TOEFL iBT108点・翻訳実務経験あり・翻訳/多言語ドキュメント制作関連中小企業を中心に語学力翻訳経験を活かせる企業を志望

東京だけでなく広島大阪神戸静岡名古屋、と語学力を重視する企業があればどこであろうと受けに行ったが、最高でも2次面接まりだった。

説明会やGDグループ面接で他の志願者と話をしても自分より語学面でのスペックの高い人なんていなかったのにどうして就職が決まらなかったのか、いまだにわからない。

  • http://anond.hatelabo.jp/20130307163322

    踏み台にされるから。 なんで中小なんて狙ってんの?海外狙えるじゃん。

  • http://anond.hatelabo.jp/20130307163322

    身の丈に合わないところ狙ってたとか。MARCHだと「英語だけ」という印象。 あと不細工だったら就活でも差別されるけど不細工だったりする? http://www.roa.unimaas.nl/seminars/pdf2011/Hamermesh.pdf

    • http://anond.hatelabo.jp/20130307165341

      いまどき英語できるってのは共通語が話せるようになりましたってだけで何もプラスには寄与しないんだけどね。 もちろん、日本人の殆どが共通語がわからない知恵おくれ民族だってこ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20130307172038

        そして、特定の民族をさして知恵遅れと罵声を浴びせるレイシストは、もはや生きている価値もないクズというのが世界共通の価値観である。

  • http://anond.hatelabo.jp/20130307163322

    そりゃ、語学力だけみるなら新卒取る必要ないからじゃない? すでに働いてる人たちがいるでしょ。 つまり、新卒(新人)として育てるだけの魅力がなかった、と見られたってことだ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20130307163322

    不細工だから

  • http://anond.hatelabo.jp/20130307163322

    ・話してみて「コイツとは上手くやっていけそうにないな」と思われた ・『ホット・ファズ』の転勤理由のように「優秀な奴がいると職場の人間が無能に見えるんだよ」 好きな方を選...

  • 優秀すぎるので、うちでは採用できません|ぼくらの就活ノート

    普通に考えられるのは、「語学面でのスペックがそれほど高くてもよいという採用基準」だということ。そして、ほかの採用基準をクリアできなかったということ。

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん