面接で出産予定を聞くな

2023-05-10

転職活動中、既婚者女の愚痴です。

「採用した後すぐ産休取られたら嫌だから」聞かざるを得ない？

でもこれ聞く時って絶対「女性でご結婚もされてるから……」って枕詞おくよね？

男性の既婚者にも育休の取得予定とか聞いてるんか？（聞いてたとしても他人の生活に土足で踏み込む行為には変わらない）

こっちも出産予定は別に考えてないけどさ、面接官とはいえ知らん人にライフプランを開示したくないんよ！　出産で長期休暇を取られるリスクがあるんだっていうなら、老若男女全員いつだって腰なりメンタルなりどっかいわす可能性あるやろが！！　毎回毎回「近々病気にかかって入院される予定ありますか？」とか聞くんか！！？？

って毎回思いつつ「いえ特に……」って答える自分も情けねえわ

anond:20230510190505
こちとら中途採用した女が入社3ヶ月で妊娠して休みを取って金だけ貰って最終的に辞めてた事案があるから基本中途既婚女は不採用にする方針となってるよ男女均等に面接はするが不採...
- anond:20230510191726
  育休中の金は雇用保険から出るんだから会社は別にそんな損してないだろ
  - anond:20230510223421
    人手が欲しいから雇うお分かり？休まれたら雇う意味ないわ
    - anond:20230510225818
      代わりの人が応募してこないのは、条件が悪いってだけだよね。育休関係ないじゃん
anond:20230510190505
その通り。データがないとダメだよね。腰痛、癌、妊娠出産など職場を離れうる全ての要因と、実際にそれらの要因で職場を離れたかを全年齢の男性と女性対象に調査して、その上で分...
- anond:20230510193248
  どうぞ。とびっきりに気持ち悪いのをどうぞ anond:20230510192627