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東京の某IT企業にいました。その界隈では結構有名な会社です。従業員は50名くらい。社長がウェブメディアに取り上げられたりしてて露出が高くてそっち(どっち？)でも有名。転職することにしたのですが社長にその旨を伝えたら二つ返事で「わかりました！」と返事があり、同月末に退職することになった。しかし、この社長、とんでもないクズだったのです。
僕「労働基準法 第17条（前借金相殺の禁止）に触れるものと思われ、つまりそれ違法ですやん」
(恐らく弁護士に相談してない)そのまま無回答でフェードアウト。更にその意味不明な借金返済の為に退職後も前職の会社の案件を処理しろと。全部断りました。
僕が務めた最後の月の月末に給与が振り込まれなかったことが発端だったんだけど
社長「ウチは前払いで超過して支払いをしているので今までのお支払い給料で終了」
僕「9月末にもらった給与明細みたら平成26年8月分って書いてありましたけど？」
社長「というか超過分返して」
「超過しているから給与終了」って意味もそもそもわからない。前払いだったとしても決して過払いにはならないんだけど、本当に意味がわからない。
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