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会社に入ったばかりのころは「僻だろ？東大生は野球でいったら甲子園にいったやつなんだから、馬鹿にできるわけないだろ？」と思っていた。
オレのいる会社には東大生がうじゃうじゃいる。２割弱が東大生だ。
そして４年間ほど勤めてみてもう解った。ほんとうに解った。
彼らは自分が否定されることを許容できない。
理不尽なことがたくさんあるし、前提がいつの間にか変わっていることがある。
だから「前提が変わっていることは知りませんでした。だから僕は間違えてません」という態度をとる。
「うーん、言ってることは正しいんだけど、これ面白くないよね」って上司に言われると、
彼らは思考停止に陥る場合が多い。「じゃぁどうしたらいいんですか？」と聞き返してくる。
ほんとに必要なのは知識ではなく、知性であり、品格であり、感性だ。
「へー、知りませんでした」とは絶対に言わない。
彼らはずっと知識至上主義のトップを走り続けてきたのだ。
間違っていないことが正義であり、間違っているということが悪なのだ。
だから人に指摘されると、つい言い訳をする。自分が怒られると、何か別のせいにしたがる。
もちろん、誰だってそのくらいの傾向は多少はある。
でもその傾向があまりに強すぎる。
使えない、というのは方便で、
ある種類の仕事をやらせれば彼らはものすごいクオリティで仕事をする。
結局のところ「仕事ができるやつ」＝「仕事をしたいと思われるやつ」だという文脈から
「東大生は仕事ができない」という多くの人の嘆きに繋がるんだろうな。
社会に出てよく思う。
俺東大じゃねえけど、東大生が実社会（ウチの会社）で使えない、って話は大抵が ダメな東大生が集まるようなしょぼい会社の話であることが多い気がするんだけど、 その辺どうっすか...
たしかにその通りだとも思う。 ほんとうに優秀な東大生は、こんなミーハーな会社にやってこないのかもしれない。 でも少し前に東大出の防衛省の人間にあったんだけど、信じられない...
ベンチャーの社長もいくらでも居るし あんたと会う機会のある防衛省の人間なんてそんな良く分からん場にいるんだから変なやつなんだろ。 少なくともあんたの居るような場所にまとも...
横入りするけど流石に会社の2割弱もいる東大生がみんな仕事出来なくて、防衛省入った知り合いの東大生も仕事出来ないのなら、結構東大生の人は仕事が出来ない割合が多いといって良...
俺の知ってる東大生はだいたいみんな優秀だけど。 外資系の銀行とかコンサルとかベンダーとかプロダクションとか、官僚とか企業の研究所とか大学とかにいるけど。
と、今日も 学歴コンプが自分が仕事できない事を棚に上げ、 さらに出来ない人間をみつけて叩くことにより優越感を得る 平和な日本であった。
・元増田の会社の東大卒に限ってほとんど使えないだけ。 ・非東大卒の社員もほとんどは使えないけど、東大生だから特に目立つだけ。 ・元増田が非東大卒なので東大卒に嫉妬している...
彼を輩出した東大は世界貢献を続ける日本の最高学府である 東大 卒は人間の自由と平和のためにグローバルに活躍するのだ！ http://anond.hatelabo.jp/20130801180634
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