■ｶｰﾁｬﾝがクビになった

ｶｰﾁｬﾝから連絡がありクビにされちゃったと聞かされた。

何で？と返答をしたものの仕事先での話は前から聞いていて正直ブラックだと感じていたのでそこまで驚かなかった。

タイムレコーダーの修理費を払わなかったからという理由で解雇された。

経緯を説明すると、

先月ｶｰﾁｬﾝの仕事が終わってタイムカードを挿したところそのまま動かなくなってしまったため、部長に相談したところ怒鳴られてすぐに修理とその費用を聞いてくるようにといわれたので近くの量販店に相談に行った。

年末だったのでそのまますぐに休暇になってしまい、年が明けて仕事に入り職場のチーフから部長に報告しろと言われたらしく報告に向かったところ不在だったらしく修理費用の書いたメモを置いて帰ったらしい。

その後部長から電話がきて、職場に戻るように言われたようで別のパートの途中だったがすぐ向かったらしい。

そこで部長にいわれたのは、

・修理費用のメモがあったがどういう意味なのか？

・まさか壊しておいて費用を会社が払うとでも思っているのか？

・買い換えて1ヶ月しか使っていないタイムレコーダーをもう修理しないといけないのかという愚痴

・修理費は払うがその代わり今日で仕事をやめてもらう

だった。

ｶｰﾁｬﾝがタイムカードを挿したときにタイムレコーダーが壊れたのは事実だが、修理費用を聞いておくようにいったのは部長だったし、よくわからないがこういうのはタイムレコーダーのほうに保障期間とか無いのだろうかとは思った。

ｶｰﾁｬﾝの仕事は大型の商用ビルを建設してる間に内部で弁当などを作り現場の人たちに売る弁当屋みたいな仕事だったのだが、今月末でビルが完成するため仕事自体が終わるのは決っていた、しかし先月に突然勤務時間を削られたりしたので新しいパートを探したりで結構苦労していた。

うちは借金もありかなり貧しいので勤務時間も減った上に修理費用を払うと生活が非常に苦しいので、会社に払ってもらえないか相談したそうなのだが、部長は修理費は払うがその代わり今日で仕事をやめてもらうという判断を下した。

その会社での話を前から聞いてはいたが、ｶｰﾁｬﾝだけでなく元々ちょっとでも気に入らなかったり反抗的(に部長達には見えるだけで実際はそういうことはない)な態度をとった人がすぐクビにされていたので、あまり好かれていなかったｶｰﾁｬﾝもいつかはクビにされるのではないかと内心思っていた。

こういう仕事をしたことがないので他の職場も同じなのかわからないが、職場と近かったので募集していたときの勤務時間ではなく早朝勤務での契約となっていたのだが、さらに強制の早出をさせられ(しかもそれをしないと午前中の弁当を全て予定通りに作れない、勿論サービスなので給料にならない)、その上でサービス残業もほぼ当たり前の状態になっていた。定時に帰ろうとすれば自分たちはまだこれからも仕事をしないといけないのに協調性が無いと文句をいわれ。(早朝出勤なだけで8時間仕事をしていた)

自分はまだ学生で雇用に関して詳しくないのでよくわからないのだが、解雇されるときは30日前じゃないと駄目だとか不足日数分の給料は払ってもらえるとかだったと思うのだけど、この場合は払ってもらえないのだろうか？

朝から頑張っていたｶｰﾁｬﾝを毎日見ていて、最後がこのような仕打ちだったので、素直な気持ちで言えば奴隷みたいな扱いをされてゴミのように捨てられたようにしかみえなくて、自分からしてみれば凄く悔しく思う。

Permalink | 記事への反応(4) | 17:35

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