俺は思いつかないから逆に聞きたいんだけど、どういう社会設計（特にキャリア）にしたら増田みたいな高学歴で子育てもしたい女は納得するんだろう
育休産休が疎まれがちなのは仕事がダイレクトに他の社員に転嫁されたり、育休中に給料が出ることなんだろうけど
まあ会社というか法の設定が悪いんだろうけど、現実的に労働力や給料の原資は有限のパイから配分されるわけで、増田が取ったパイは、他の誰が負担を背負う事になれば公平になると思う？
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