高校生が生理休暇を要求したことについて、よく言った！って声が多くて、これは男女平等とか関係なく、生物的に仕方ないことなので男は不平等を受け入れろ、女性にだけ認められるべきだって意見が支配的に見える。
知らんけど、それなら会社が男女を同じ給料で雇わないことも認めるべきなんじゃないか。だって生理は男女平等とか関係なく女性にだけ発生するデバフなんだろ。わざわざデバフが発生する性別に同じ給料出さなきゃいけない理由はなんなん。
Permalink | 記事への反応(2) | 10:52
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損した気分になって気に入らないから
成果報酬制か時給制を採用すればよいのだ
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