助成金どこやった？って会社に言えるといいね。
金額がしょぼいっつーなら、制度的にムリがあるんじゃーバカーって代議士に言えるといいよね。
でも皺寄せが下流に来るのが腹立つのは共感できる。
休み取る側からすれば会社辞めちゃうと国から給付金貰えなくなっちゃうから仕方ないんだ、制度の欠陥なんだ。
だから給付金もらえる期間が終わるとスッパリ会社辞める母親の話がソレナリに有るんだ。しょうがないよね。
その中でなんとかしたいモデルの一つとしては資生堂とかの試みがあるよ。おもしろいよね。
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