中小零細他社もそうだと思うんだけど、
社内の人口ピラミッド見ると、逆三角なんだよね。
50代60代の人が多くて、それ以下がぐっと少ない。
なんかもうこうなってしまった段階で詰んでる気がする。
40歳と言えば、一般的に言えばもう中堅。
力の付いてきた40歳は昇進するんだけど、そのポジションがきついのよね。
まず部下が年上なので、やりづらい。
そして同程度の役職の人がみんな年上、やりづらい。そして横から仕事を押し付けられがち。
しかも上が詰まっているのでさらなる昇進には時間がかかる。
向上心も野心もない50代60代の部下、同僚、上司。
押し付けられたたくさんの仕事。
いったい誰のために働いているのかと考えてしまう。
妻もいない、子供もいない。
同僚のおっさんを養うために働いているようなもんじゃないか？と気づいてしまう。
だったら重いもん全部捨てて、給料低くても楽な仕事でいいやーってなるよなぁ。
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