小さい会社だからかな 転勤ってそういう関係性になる前にリセットできるというメリットがあるけど、小さい会社じゃ無理だもんね 社長が借金抱えてるのはスタッフみんな知った上で...

評価下げて給料削れ

君主論を読むと「愛されるよりも恐れられるほうが望ましい」らしい 鄧小平やリークアンユーなどの有能な指導者も同様のことを言っている 今いる社員は誰か辞めさせるしかない

楽しく働けて人間関係も良くてやりがいも感じられる職場を作るのが夢だった 事業じゃなくてこういうのを目的にして始めると大体悲惨なことになりそう。

そのタイプの女の人どこにでもいるでしょ 早く結婚させたり昇給やめていろんな会社が放流するからみんな見た事あると思う 対処法は知らん

事務所に軟禁して1日1食の大豆カレー これしかないね

増田の慰めや助けにはならなくてすまんが、だいたいの人間は健忘症で優しくすればそれが当たり前になって感謝しなくなるやつらばかりだとみなすべきだなと思った 左派には残念な話...

これ見るとやっぱ設立以前に創業者仲良しグループとそれ以下が存在する方がマシというか 出世の匂いがしないタイプの起業になってんのかなあ

ネタかもしれませんが、一応マジレスします。 業務上の支持と、それに対する反応を淡々と記録し続けるのが第一歩。 MTG招集時間を守らないとか、残業指示を受け入れないとか、そう...