限られたリソース、今後予想される問題（女性医師は特定の配属先に行きがち、男性医師のほうが過酷な環境にも配置できるなど）という条件が与えられた中で、最適解として男性医師を多くなるようにしただけだろ？
じゃあ医者の数を増やせばいい！といったって平時の余剰人員に払うカネはどこから出るかの問題をクリアできないなら、女性の採用に対してバイアスをかけるな！なんて現場の状況が見えていない人間のお気持ち表明にしか思えない。
ちゃんと解決策を出す必要があるだろ？
女性差別は許容するわけではないが、男性の合格者数を多くできないとどうにもならんだろ。
Permalink | 記事への反応(1) | 22:52
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過酷な環境の医者ほど儲かるようにすればいい。ヌルい環境の医者はワープアになってもらおう
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