2022-02-20

できてない前提で話す奴

自分ができているとは思わないが、人のアウトプットに関して(自分の考える)100%を求める人はマジで辛い。

これが、同僚なら「はいはい」で終わるが、上司だと生産性ヤバい上司の考える正義100%になるために、

120%以上を考える必要がある。それが合ってるか合ってないかは別の議論である

ちなみに、こんな上司がいる所は、新しい提案なにもでないし、仕事も進んでやらない。

やるだけ、損だからだ。そんな上司に限って「なんで意見がでないんだ」というから始末に負えない。

出るわけ無いだろ、お前の耳障りのよい言葉をみんな探すのに疲れてるんだよ。

そら、日本イノベーションのイの字も出てこないわけだ。

  • お疲れ様です。 30%くらいでいったん提出するのがええんちゃう?

    • そんなんで出したら、なんにも考えてないじゃないか! と言われて詰められて余計な時間がかかるだけだよ。 30%で出して相談に乗ってくれるのは良い上司だから大切にしてあげて。

      • なるほど。大変ですな。 上司ガチャが失敗したともいえるが、相談の仕方で工夫するのもありじゃないかな。 30%の時点で「相談」して、60%くらいで「頭出し」するんだ。 それを繰り返...

        • 転職するかぁ。 今の会社も転職ではいってるから、自業自得なんだよなぁ。はぁ、悲しい。

          • その上司も同じことをその上司にされたことを繰り返してるだけの可能性があるから、結局会社の体質なんよそういうのって。 若いなら歴史が新しいところでチャレンジしたほうがいい...

    • 戸愚呂(弟)「まぁ、20%ぐらいでもやれたでしょうが、なんせ臆病なもんでね」

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