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おととし以前から勤めてる人はオフィスワークだった頃のパフォーマンスがバレてるのでパフォーマンスが落ちればサボッてるなという感じだけど、コロナ以降に入社してきた人はポテンシャルが低いのかサボッてるのか判別できないという悩みはあるね。もろちん、結果として出せてるパフォーマンスはサボりも含めたものなので評価も順当なものになるけれども。
うちの職場では各自のPCにログイン監視ソフト（デスクトップのスクショなども送られているらしい）が入れられている。隠れて自発的なサビ残をしたりさせないため、というホワイトな理由が説明されているが、もろちんそれだけで済むことはないだろうと思う。
>自分が知りたかった疑問はまさにそこで、この仮定が当てはまらないケース、つまり在宅勤務でサボっても誰にも気づかれない仕事の具体例を是非教えてほしい。 普通にIT系で、社内...
昨今の新型コロナの蔓延を機に、在宅勤務ができるできないという話が盛り上がっている。その中の「在宅勤務だと社員がサボるのではないか」という議論がどうしても理解できないで...
おととし以前から勤めてる人はオフィスワークだった頃のパフォーマンスがバレてるのでパフォーマンスが落ちればサボッてるなという感じだけど、コロナ以降に入社してきた人はポテ...
在宅勤務における「サボる」とは、アニメ見ながら仕事する。みたいな 職場では到底できないようなながら仕事ができてしまうということをさすだよ。
契約ユーザー数ばっかりで、アクティブがほぼのびなかったんだけど アクティブユーザー数を１桁上げて急増中だったら、 コストセンターやろうって大目玉くらった。
俺の記録と並ぶやつはみんなサボっている。 並べない１２３流にも入れない飛沫候補がサボらずやっている。 結果が正しい。あなたの価値観が間違えている。
男性側のお色直しがもう少し時間がかかる。ふなれだからな男性は、手間取っている。
サボり方が変わった。ネットブラウジングの代わりに、ゲームとか動画視聴してる
バリューを出せと毎時間劇詰めされるような外資ならともかく 日本企業じゃパフォーマンスなんてそもそも気にしてないというか図ってない企業が大多数でしょ。 出社して堂々とサボっ...
自分はデスクワークの会社で働いているがこの人サボっているだろうな、と思う相手の特徴は以下。 ・昨年春までは半日で返ってきていたメールの返事に丸1日以上かける ・問い合わ...
サボっている人の特徴 ・進捗がたくさんある ・
実験した所確認用のプログラムでも４８時間以上計算するのに返事が２４時間以内にある。どう考えてもしってただろ。それなら１０分でかえせるだろ。
仕事をする際に困るのは仕事が無い状態になることと忙しすぎて回らなくなることなので、仕事を常に抱えつつバッファを持たせることが好ましいんだよね。 何もトラブルがなくバッ...
在宅勤務で毎日サボってます。 仕事してるフリしてネット zoom会議中にネット 仕事してるフリしておやつ で、俺がサボって落ちたパフォーマンスの分の仕事がどうなってるかとい...
裁量労働か時間給かで発想も変わるのではなかローか
時間を売ってるに一票。 売った以上は「売った相手が気に入る過ごし方」をしなければならないと思う。 知られないようにコソコソやりたくなるようなことをするならアウトだし 休憩...
>労働者は文字通り「労働時間」を会社に売ってるので、その売ったはずの時間でゲームやってたら重大な契約違反だと思うんだけどな。サービス残業が泥棒なのと同じく、サボりも泥...
ワイの会社裁量労働制を口実に残業代払わないし始業時間もきっちり決まってるやで
いつもは社給ノートPCのカメラを物理的に塞いでいるのだが、 この間それが外れてる事に気づかないまま小一時間オナニーしてしまった。 もし監視アプリがこっそり入ってたら俺のキャ...
そうだな その動画が Pornhub に投稿されて 人生が終わるな
サボるの定義の前に、仕事の定義がいる 例えば警備員のようにそこに居ることに価値があるような仕事はそこに居ないとサボることになる 誰も居ないならサボってもいいように思えるが...
ワイは事後的に上司の叱責も受け入れるという覚悟をもってサボってるやで デスクワークで1枚の書類なり1個のアプリ作る時間が常に一定なわけやないから 作りにくい書類・アプリやか...
トラバしてや https://anond.hatelabo.jp/20210114145526
普通に忘れてた。追記しました。
直前になって「できてません」 打ち合わせ資料の作成を1週間前からお願いしていて 普段からあんまり確認しなくて良い社員なので在宅勤務になっても大丈夫かと思っていたら 打ち合わ...
管理者も大変やなあ 弱小零細事業主だけど、人を雇うかどうかというのは大きな判断になると思う リーダー資質がある人なら楽勝なんだろうな
人事権ないリーダーは大変だろうな 自営はなんだかんだで人事権あるからね
なるほどそういう視点もあるのね それはそれで大変そう
できてませんは論外だが、基本的には成果物が上がって来てればどうでもよくね？上がってこないやつは無慈悲に速攻切る 俺はそのスタンスでまあまあストレスフリー
時間とその態度で測ろうとするのは単純な話、上司が成果を正しく評価するほどのスキルを持ってないから。 開発に対する見積りができないから、出てきた成果が掛かった日数に対して...
仕事の進捗とかをちゃんと可視化してみんなから見えるようにしておけばいいだけなんだけど、 大きな組織になればなるほどめんどくさいとか定量化が難しいとかそういうことからここ...
してある。ただセキュリティーのため総務や公認会計士がみてもわからないようにしてある。
その作業に担務している、みんな、からは作業の進捗がわかるように作ってあるが 部外者はたとえ公認会計士といえども、リーダーの許可を得ない限り、嘘情報を掴むように作ってある...
してあるところはリモートでも困らないっしょ？ それでも社員がサボって困ってるの？？？
だから、非公開の資料ほど 一番働いているやつほど、サボっているようにみえるように 作ってある そうするとなぜか、社員が、サボってると言い始める
上司がわかってればいいんじゃなく…？
経営や管理がきちんと評価する為に必要な仕事を「サボって」いるだけで、現場の人が自宅で仕事しなくてもなんら問題無い成果が出てない時にそれなりの評価を適正に下される状態な...
管理職側の都合がほとんどですね 管理職が部下の仕事を成果で評価することができないので、就業時間中手を動かしていれば仕事をしているとみなすという、昭和型の労務管理をやって...
昨日、M区のクライアントのオフィス行ったんです。クライアントのオフィス。 そしたらなんか知らない人がめちゃくちゃいっぱいいたんです。 で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて...
🍛👳🏽♀️👳🏽♂️🧒🏻ナマステ―!!🍛オイシイヨ
それは逆じゃなくてナン、、、 一瞬考えちゃった。
もっと食べ物の絵文字が欲しいよねー。植物なども。
野菜と草の絵文字がほしい
草ァ！！！と言いながら敷き詰められるようなのが欲しいよね！ 食べ物は、オムライスくらいは欲しい。ナンやベーグルも欲しい。ワッフルも。
草🥑🥒🥦🥬🥗🌽 野菜🍆🥔🥕🌶🧄🧅🍄🥜🌰
🍛
🥗🍛スープも欲しい！
はてラボ人間性センターの質問に付き合ってるうちに雑学を色々検索してしまって、ナンのコメントするべきだったか忘れてしまう現象に名前をつけてください。 anond:20210115222013 anond:202...
IT関係なく評価を適切にやれてる会社のほうがまれやろ
すごい。 プロジェクト数が違う以外まさに自分のこと過ぎてビビった。 もしかしたら横串の人あるあるなのかな。
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