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うちの会社でも管理職一歩手前で自発的にストップする人が増えてる
課長以上が管理職なんだが、課長代理から課長になると時間外手当がつかなくなるので、昇進前より責任だけ増えて給料は少し下がる仕組みになってる
そこで2～3年耐えるとすぐに給料は逆転するんだけど、そういう努力するの嫌だし責任も背負いたくないし給料もそこそこでいいって男性が増えてる
従来は男性社員全員が定年まで出世レースを走るってのが当たり前だったのに、途中で降りちゃう人たちが増えてるので人事部も頭を抱えてるね
今はこれまで通り全員を競わせるのではなくて、かなり早いタイミング（入社7～8年目）で幹部候補を数名選抜する形に変更になったよ
仕事ほどほどで共働きで家事育児分担、の方が 出世レース走って家事育児全部嫁に丸投げで離婚されたり嫁が仕事出来なくなって片働きになるより良い、 って判断なのかな 賢明だよね
そのうち管理なんてAIに変わるだろうからそれでいいよね
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