■

働き方改革で残業時間が減った・・・・ということにしたい上層部の

強い意向があって、残業時間を減らす方向にある。

どう減らすかは、現場まかせなので、課長が優秀なところは

実際に業務効率をあげて残業が減っているらしい（本当かよ？）

しかし、管理能力がない課長のところは、残業すると課長に呼び出され面談

という名の叱責

「なぜ残業が多いんだ。お前の能力が低いからだ。考えて仕事しろ。」

これを心に叩き込まれる。有無を言わせない。

翌月から残業しても一定時間を超えないように退社したように記録することになる。

おそろしいことに、翌月から残業時間が基準を超える課は、数えるほどになる。

記録上は残業が激減しているが、実際は、深夜に仕事のメールがよくくる。

何も変わっていない。

Permalink | 記事への反応(0) | 15:21

ツイートシェア