■面接結果待ち

ただの質問攻めではなく、対話ベースで面接ができた。

今までの経歴や性格、対応力で好印象を残せた、気がする。

しかし、人事の仕事は「いかに弊社へ好印象を持たせるか」だから、そう思わせる人事スキルのせいである可能性は否めない。

面接終盤では、転勤（序盤や中盤に聞かれるのはただの時間稼ぎだと思う）や親、健康状態についても聞かれた。

けれど、面接は相対評価が基準であり、他の選考者次第なわけで、期待してはいけない。わかってる。

どうしても通過連絡が欲しい。御社、お待ちしております。

Permalink | 記事への反応(2) | 18:30

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