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年齢を理由に雇わないのは差別だみたいな話があるが 年齢は能力に露骨に影響あるんだから差別ではないよね 中高年無職の雇用のために保護する政策をとるのは構わないけど 差別とい...
HIV陽性者が病院から内定を取り消され、提訴。本人尋問での病院側弁護士の質問があまりに差別的で、問題視されています https://www.outjapan.co.jp/lgbtcolumn_news/news/2019/6/8.html 理由があった...
能力差は雇用判断の重要要素なんだから 差別という表現はおかしいのでは？って話に 差別だ！って返したらもう理屈じゃないじゃん
能力って推定にすぎないだろう 雇って実際で判断したわけではない で推測でいいなら医療従事者の家族が保育園でほかの子供や職員に移す可能性は高い 親の医療者がコロナ関連の医療...
年齢による勤務可能年数の短さや社内規定による年齢給の高さは推定というにはあまりにも確度が高いし 履歴書に記載してる内容からの能力の推定を許さないとすると 応募者全員を採用...
いや試験すればいいじゃん
具体的に、どういう能力が、どの程度、どういうふうに違うのか？というのを言えるならそうだがいまそうじゃないじゃん。
性別も能力に差があるよな
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