研究職や技術職は事実や論理こそが神なんで、心理的安全性なんていらんだろ。
正しいものは正しい。間違いは間違い。
解決するべき問題が存在する。
今すぐチームから追放するべきバカがいる。
これを言う際に感情は一切挟まれないはずだ。すべて指摘するべき事実なんだから。
たとえ直言で上司に疎まれて失職したとしても誤りを肯定した会社が早晩破滅するだけだ。
そんな会社と縁を切ってもっといい会社に行くことができればむしろ幸運といってもいい。
Permalink | 記事への反応(1) | 23:41
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まあこれも一面の真実ではある 社会保障が貧乏人のためというよりも、 国の安定のため、ひいては裕福層のために存在すると言われるように、 下々の心理的安全性もまた、 組織の長期...
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