富士通とかNTTとか従業員が万単位で居る企業に何求めてんの？
就活の時点でミスってるよ。
年間数千〜1万台規模のリプレースするのに部門単位でバラバラな調達とか調達部やキッティングする情シスに死ねってのかよ
そういうヤツはバカの一つ覚えみたいにスーツ着て就活せず手を動かして技術を磨いてスタートアップでもドサ回りしろよ
お互いに不幸になるだけだからさ
Permalink | 記事への反応(0) | 20:09
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