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それを批判的に見てるそこのお前、10年も20年も同じポストに居座ってる奴のタチの悪さを知ってるのか？
その部署のあらゆる仕事は俺が仕切ってるみたいな顔するのは当然として、たかが一部署のくせに役所全体に悪影響を及ぼすようになるんだよ。
要するに、何をするにもそいつのご機嫌を伺わないと物事が進まなくなるわけ。
でも、当の本人もお偉いさんも、そこから動かすことが出来ないレベルの社会不適合者だと分かっているから、皆がめんどくせーと感じていても変えられない。
結果、そいつの下に配属された非正規職員とか、業者から派遣された係員が辛酸を嘗めると。
てか、正規職員に害が及ばないよう、非正規と業者を生贄にしているというのが実態かな。
それでも公務員の頻繁な異動を無くせと思う？
終身雇用と解雇規制が悪なのであって異動は悪くない
異動がどうとか関係なくそいつがクソ過ぎて動かせないという話じゃん
だから、異動させないとそういうクソな奴が今以上に増えるんだって話。
異動させないとっていうか異動させられないんでしょ社会不適合者だから
だから、異動が頻繁なおかげで、辛うじておかしなことになっていない、まだ軽症の社会不適合者が潜在的にいっぱいいるんだよ。 なので、もし異動するもしないも自由にしたら、ガチ...
なんかこー閑職用意してたりするじゃん、役所も。 情報公開関係の部署とか人間関係の部署とか悪い意味でアツそう。
まあ最後の手段は、そういう飼い殺し目的が公然の秘密になっている閑職に追いやって大人しくさせるんだろうな。 でもあぶれ者が何人も島流しになってると、蠱毒みたいな部署にはな...
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