この前初めてグループワークを体験した。
結果としてはボロボロだったが、グループワークは遊戯王と同質であると感じた。
・極めるならともかく、ある所までは課金とそれに伴うグループワークの経験の数がモノを言う
・遊戯王と同じで、(プロならともかく)あくまで遊びであり、実務能力とは関係が薄い
この就活ゲームにどれくらい努力値を振ればいいのか…(研究に時間を割きたい為あまり就活に時間をかけたくない)
ポテンシャル採用とプロフェッショナル採用によって変わってくるのか？
イメージだとポテンシャル採用だと就活ゲームが重要になってくる気がするが…
そこんところどうなんだ
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