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会社の昼休みが始まる直前に取引先から「すぐ近くに来ているので、今から伺ってもよろしいですか。ちょっと急ぎの要件があって」という連絡が来た。
相手が急いでる様子だったので「駄目です。昼休み中ですので、終わってからにしてください」と言うわけにもいかず、「大丈夫です」と応えた。
そうしてやってきた取引相手は『急ぎの調整』を終わらせた後、『ついでに』と細々した調整を始め、気づけば昼の時間はすっかりなくなっていた。
結局お昼ご飯を食べる時間がなくなってしまったので昼休み後にパンを齧りながら仕事をしていると、上司がイライラした顔で「ああいうのはよくない。流石にありえない」と話しかけてきた。
Q. さて、たかし君はこういうときどうすれば良かったのでしょうか？
ちなみに私は「（そんな事俺に言われてもどうしろっていうんだよ……）」と思いながら「そうですね。気をつけます」と回答しましたが、取引先に「昼飯中に来るな」とか「急ぎの用件で来たならそれが終わったらさっさと帰れ」と言う訳にもいかないので特にその後何もしてません。
上司が頭悪すぎない？ 午後イチ会議とか入ってたわけじゃないんだよね？ うちはそんな感じで昼に対応入ったらお昼休みズラして取るようにしてるよ(13時から1時間とかで)
それは災難だったね。 仕方なかったと思うがその上司短気過ぎない？ 何か悪いことでもあったのかね。 それはさておき、パンを齧りながら急ぎの仕事をすればよかったんじゃないかな...
「あっ上司さん、それならちょっと代替休憩もらえます？ なんか法律にあるって聞きましたし、ここで食べずにあっちで急いで飯食ってきます（ゆっくりでいいっていえ）」 「おうゆ...
ランチミーティグでもなければ昼に飯なんか食わないわ 時間の無駄
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