横増しないでって言ってるのは俺じゃない
うんわかるよ
そこらの旧帝出身がゴロゴロ居るような有名企業で5年以上コツコツ実績ためて評価されて1000万、は分かる
でもやっぱ中途で入っていきなりドンってところ無いんだよね
これは我儘なんだけどね
あとやっぱどうにも能力評価ってところが多いんだよな
当てても外しても大差なく、人材の市場価値だけで給与が決まってるような
そうなるとワンチャンすらない
（そういう意味ではゲーム業界のほうがあるかもな）
というわけで結局フリーとか起業に目が行くんだけど
どっか面白い制度があればなーと調べていたりもする
新規立ち上げのイレギュラー組織とか、上手く行ったら子会社化とか、何かないかなーって（入れるとは言っていない）
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