2018-08-22

anond:20180822122231

元増田を読むと、役職を与えること自体ポジティブ意味合いが強そうなので、上層部は「職能給で還元しよう」とでも思ったのだろう。

ところが、役職を与えたことにより、同時に決済権も与えてしまたことになる。

問題社員場合は、能力が伴わないくせに自分判断仕事をしてしまうので、直属の上司である増田が困っている。


ってことじゃないかな。

記事への反応 -
  • ヤバイ時期をヤバイ給与で過ごしていた若手社員に報いるべく、全員に役職を与えた。 「役職をつけるには時期尚早の人間がいる」という意見もあったが、「色々と大変な時期に入...

    • ・冒頭の「全員に役職を与えた」っていう話とその社員の問題性との関連性がわからん ・「全員に役職を与える」っていう措置の意味がわからん

      • 元増田を読むと、役職を与えること自体はポジティブな意味合いが強そうなので、上層部は「職能給で還元しよう」とでも思ったのだろう。 ところが、役職を与えたことにより、同時...

        • 全員が決裁権持ってるの? どういう指示系統なのか想像もつかないんだが

      • ・「全員に役職を与える」っていう措置の意味がわからん 昔、全員に役職を与えることで残業代を払わなくする「名ばかり管理職」ってのが流行ってな...

    • 発達障害系の社員の相談になんで発達障害のすくつであるはてなに書き込んでんのか理解に苦しむ

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