2018-08-04

アメリカ日本企業に勤めて思うこと

アメリカの某都市日本企業に勤めている。地域本社には次々と駐在員として日本人が送り込まれてくる。その結果として起こること。

1) 支社長を含む日本人駐在員達は日本人同士でつるんでしま

2) 現地採用社員意思決定の仕組みが見えにくくなる

3) 大量の離職者が出る

4) 転職サイトでの評価悪化する

5) 現地採用がとても難しくなる、もしくはコスト高になる

6) 欠員を埋めるためさら日本人が送り込まれてくる

7) 1に戻る

自分現地採用日本人なのだが、同僚や上司日本人悪口を言うのを日本人として複雑な気持ちで聞いている。

  • 1から2は直結してない 1はおそらく英語コミュニケーションの問題だと思うけど 意思決定プロセスの明示は単純に贔屓してるんじゃなければそれとは別問題でしょ

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