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沢城みゆきさんと緒方さんの育休の話で思い出したから書こうと思う。
うちの職場は余裕のある仕事をしましょうってスタンスで詰められることはほとんどない。
トラブルは起きるもの前提で仕事の流れを考えていて仕事をしていくんだけど、私だけ何故かやらされた作業のほとんどを報告書で提出してって指示が出て作るのにすごい時間がかかる
上司に言葉を丁寧にしながらそういえば報告書多いの何でですかって聞くと「女の人は急に産休に入るかもしれないから作業を把握する必要がある」って言って何だかすごいもやってした。
その分、産休申請だしたら嫌な顔一つされないで受理された先輩とか知ってるからこの面はいいと思うけど。なんかもっと上手な何かないかなって思った。
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