話しやすい、伝わりやすい。をどう感じるかで相手の評価が決まり、上司のレッテルが部下にも浸透し、その場のキャラが決まる。
昇進試験でもそのレッテルは貼られたままで社長も浸透された評価までしかできない。
人間社会、組織で生きるってそういうものなんだなってつくづく思う。
自分の努力が問題だってことはわかってる。
ただしその努力は会社や人間が変われば評価はまったく別となるんだろうってことを言いたいだけ。
ちょっとでも共感できた人いればひとこと言及おねがいします。
いまは共感がほしいだけ。
Permalink | 記事への反応(1) | 10:59
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わかるわかる、評価なんてものは水物だな だから評価される場にいくことが大事ね
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