2018-02-13

うつらい

会社に苦手な先輩社員がいるんですよ。

一回り以上上の男性で、私は女。

しょっちゅう罵られるし、説明すると「意味がわからない」って言われるし、会話しようと思ってもその人の前だと言葉全然出なくて話せなくなるし。

もう、本当にしんどい。

この間も私は正しかったのに、「根拠があって言ってるんだよ」と理不尽に長時間責められて、私が正しいことが証明されても謝りもしない。

しばらくすると落ち着いて、「大丈夫、もうすこし頑張ろう」って思うけど、また理不尽に責められての繰り返し。

経験したことないけど、DV被害ってこういう感じなのかもって思ってる。

あと何年一緒に働けばいいの?

もし、あの人が部下を持つ立場になったら、私会社辞めようかな。

  • anond:20180213174821

    新卒ならなんとか三年我慢して転職だ。 スキルアップとか準備しとくといいで

    • anond:20180213175412

      ありがとう。 春で3年になるけど、仕事や他の人たちや待遇は問題ないから転職ではなく異動の方が現実的かなと思ってる。

  • anond:20180213174821

    知的障害者の言い訳ってこういう感じ

  • anond:20180213174821

    すぐにでも転職活動してみて、決まったら辞める そうでなくても、自分がうつ症状に該当すると思ったらすぐ辞める

  • anond:20180213174821

    周囲の人間に先輩の愚痴を言う。多分味方ができるから。味方で無くとも状況を第三者が知れるようにする。 その上で、先輩より立場が上の人間にクレーム。

    • anond:20180213180936

      ここ1,2年でありがたいことに味方はたくさんできた。 うちの部署の上司や、部長は役立たずだからその上だと役員くらいかな

  • anond:20180213174821

    いるねそういう人、パワハラモラハラ野郎 クレームを人事とか別の上司に上げつつ 適当な理由でもつけてさっさとその場を離れた方がいい たとえあなたが正しいとしても、相手の非を...

    • anond:20180214004022

      増田にいるような性格の悪いクズの人生は無駄になったほうが社会のため

  • anond:20180213174821

    p(パワハラ)系っぽいけど… 周りはどう判断してるんだろう? 見えないとこでやられてんのかな。

  • anond:20180213174821

    社内通報だ!

  • anond:20180213174821

    異動させてくれ、と上にお願いしろ

  • anond:20180213174821

    はやく辞めなよ

  • anond:20180213174821

    論点がふらふらしてそうだから、 紙かテキストでまとめて、それをベースに会話すればよし。 理不尽な話なら書いてる途中で破綻するのが確定してるので。 説明はわかるまでが説明な...

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