  |
大事なところと、そうでないところのバランスが取れていない可能性がある。 それは組織によるから、聞いてみるなり、周りを観察するなりして判断しないと。 やらんでいい余計なこと...
確かに何を省いていいのかよくわからないところがある 速すぎてミスが多い人が「生産性が高い」って褒められてるけどあれはちょっと参考にしたくない （遅い自分がいるせいで速さを...
職場によって速さを求められるか、堅実さを求められるのか違うんだって。 君の職場はミスっても速い方がいいということに見えるよ。だから、早いがミスをする人間を評価するんだ。 ...
後ろめたいなら 向こうが満足する 軽い差し入れとかしつつ、存分にリスペクトの気持ちを出して 聞くといい
いつも質問ばかりして申し訳ないので、それを減らすためにこそコツを教えていただけないでしょうか という方向ならどうかな 今後も聞かれてばっかりになるかもと思わせると、相手も...
同じ職種の同年代の同僚がいれば、競争する
25
