中身より残業たくさんやってるやつが頑張ってるし優秀で評価も高い
という意味不明な基準止めて
こっちはダラダラやると集中力切れるしミスも多くなるし中身が薄くなるから
短期集中で効率的にやってるだけなのに怠けてる的な評価になるのが意味がわからん
モチベダダ下がり
会社で出世するならダラダラ周りに合わせて仕事してたくさん残業して
あたかも見た目が一生懸命やってる感が漂ってる人が評価されるという不合理
そんな間抜けなことできるか
時間の無駄と工数の無駄
金の無駄遣いなだけ
Permalink | 記事への反応(1) | 05:11
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