■https://anond.hatelabo.jp/20170826051159

行ったそばからこんな記事が

【2時間かかっていた仕事を20分で終わるシステムを組む→残業時間が減って評価下がる……　同様のケースの報告も】

http://getnews.jp/archives/1880897

「残業するほど好評価というのは誰も得しない」

「残業代を会社から削減した功績こそ評価されるべき」

といった反応が集まり、

別のユーザーたちからは「旦那が効率を上げるたび他人より多くの仕事と責任を押し付けられて体調を崩した」

「工数を減らしたのにこれといって評価は得られなかったので会社を辞めた」

といった事例も。

「評価の仕方がわからない上司の下で働くのが一番つらい」という声もあったこの事例。

仕組みを整えたり自動化することで仕事が早く済むと分かっていても、

働く時間で評価されることが明白なのでやらない、というケースも多そう。

いずれにしても、「残業時間」を人事考課の対象にする会社が激減しない限りは、

こういった問題は残り続けるのではないでしょうか。

Permalink | 記事への反応(0) | 08:18

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