ダイバーシティ
昨今注目され企業でも積極的に取り組んでいる。
LGBTや様々なマイノリティの権利など、絶対にダイバーシティは推進するべきだと思う。
だが、どこかひっかかる。
ダイバーシティに対して意見や発言を躊躇してしまう。
それはどうしてか考えています。
ダイバーシティって対象となるマイノリティに対して
反対の意見を述べること自体がアンチダイバーシティと取られる風潮があると思う。
Googleの社員もアンチダイバーシティで解雇など
最近ニュースにもなった。おそらくその方はダイバーシティを否定したかった訳ではないだろうと、強く同意できる。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:37
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